Зі співробітником підприємства було укладено письмовий трудовий договір, строком по 19.06.2020 р. включно, на виконання певних робіт. Дія контракту, згідно якого виконувались роботи, подовжено до 10.07.2020. Як правильно оформити подовження строкового трудового договору зі співробітником? Чи обов'язково заключати новий Договір на новий строк, чи достатньо оформити додаткову письмову угоду про внесення, до діючого Договору, змін у частині строку його дії? З видачею відповідного наказу.