Кадровик
28.10.2021
Артист ( сумісник) перебуває з комунальним закладом у трудових відносинах на підставі безстрокового трудового договору, оформленого до 2016 року. Чи можна артиста-сумісника, за його заявою, ПЕРЕВЕСТИ на контрактну форму роботи? Якщо можна, то як в подальшому розраховувати період роботи для надання відпустки? Будь ласка, запропонуйте варіант, як не порушуючи законодавство, ПЕРЕВЕСТИ сумісників та основних працівників на контрактну форму.
Відповідно до п. 3 ст. 24 КЗпП, додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим при укладенні контракту.
У Законі України «Про культуру» від 14.12.2010 № 2778-VI (далі — Закон № 2778), зокрема у ч. 3 ст. 21 вказано, що трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та…