Кадровик
05.05.2020
Чи потрібні заяви, щоб зробити наказ на переміщення працівників, якщо їх посада і оклад залишаються такими самими, а лише змінюється дільниця. (наприклад: слюсара з механоскладальних робіт потрібно перемістити з дільниці збирання машин, на дільницю складання пакувальних машин)?
Для відповіді на це запитання слід, перш за все, чітко відрізняти поняття «переведення на іншу роботу» та «переміщення на інше робоче місце», а також, враховувати норми ст. 31 Кодексу законів про працю України (КЗпП), згідно з якою роботодавець не має права вимагати від працівника виконання…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин