Якщо роботодавець з огляду на особливості працевлаштування деяких категорій працівників тимчасово не може прийняти на певну посаду конкретну особу, хоча й зацікавлений в її роботі, тоді працівника приймають (призначають) або переводять не на посаду, а виконувачем обов’язків за цією посадою.

Таке…