Згідно з ч. 1 ст. 15 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Але якщо працівникові за цей день нараховуватимется зарплата, її компенсація буде неправомірною, пояснює Таміла Радченко, головна редакторка «Uteka - Кадровик»

Відповідно, оплата лікарняного почнеться з другого дня непрацездатності оскільки, у нашій ситуації той день, коли було відкрито лікарняний, відпрацьовано повністю, тому в табелі слід поставити «Р» та зазначити фактичні години роботи. А вже з наступного календарного дня поставити позначку «ТН» (оплачувана тимчасова непрацездатність).