Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниАлгоритм дій роботодавців у разі непідтвердження критичності після 1 вересня 2026 року
Останні новини
01.09.2026

Алгоритм дій роботодавців у разі непідтвердження критичності після 1 вересня 2026 року

Якщо підприємство не встигло підтвердити критичність до 1 вересня, це не означає, що отримати такий статус надалі вже неможливо. 1 вересня — гранична дата для дії старих рішень у межах перехідного періоду, а не для отримання критичності взагалі, пояснює Дебет-Кредит

Для отримання статусу підприємству з 1 вересня (або будь-якою наступною датою) доведеться пройти загальну процедуру визначення критично важливим, установлену постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова №76).

Тож підприємству потрібно:

  1. визначити критерії, за якими воно претендує на статус критично важливого, та перевірити відповідність їм;
  2. підготувати документи, що підтверджують відповідність установленим критеріям;
  3. подати звернення та необхідні документи до уповноваженого органу;
  4. отримати рішення про відповідність або невідповідність критеріям.

Відповідний орган приймає рішення у строк не більш як 10 робочих днів з дня отримання звернення (п. 6 Критеріїв та порядку №76).

Також підприємствам, які не підтвердили критичність до 1 вересня, слід враховувати, що бронь їх працівники втратили. А відновити можливість бронювання працівників можна буде тільки після отримання нового рішення про критичність. 

Тобто, в цьому разі про перебронювання не йтиметься. Працівникам треба буде оформлювати нову бронь і зробити це роботодавець зможе тільки після того, як знову стане критично важливим. В період між 1 вересня та датою встановлення критичності їх працівники можуть бути мобілізовані. 

Для підприємств, які встигли отримати нову критичність до 1 вересня, головне зараз — перевірити строки чинних бронювань та за можливості скористатися їх продовженням через «Дію». Це дозволяє перебронювати працівників без попереднього анулювання чинної відстрочки.

 

Джерело: «Дебет-Кредит»
17.09.2026
Середня зарплата по підприємству для критичності зростає вже у грудні 2026
17.09.2026
Малі агровиробники отримали більше можливостей для набуття критично важливого статусу
31.08.2026
Перехідні відпускні у зарплаті заброньованого працівника: що зміниться з 1 вересня
27.08.2026
Причина затримки рішень щодо підтвердження критичності від Мінцифри
26.08.2026
Оновлення статусу критичності для бронювання: нові деталі та строки в Дії
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026