Алгоритм дій роботодавців у разі непідтвердження критичності після 1 вересня 2026 року

Якщо підприємство не встигло підтвердити критичність до 1 вересня, це не означає, що отримати такий статус надалі вже неможливо. 1 вересня — гранична дата для дії старих рішень у межах перехідного періоду, а не для отримання критичності взагалі, пояснює Дебет-Кредит
Для отримання статусу підприємству з 1 вересня (або будь-якою наступною датою) доведеться пройти загальну процедуру визначення критично важливим, установлену постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова №76).
Тож підприємству потрібно:
- визначити критерії, за якими воно претендує на статус критично важливого, та перевірити відповідність їм;
- підготувати документи, що підтверджують відповідність установленим критеріям;
- подати звернення та необхідні документи до уповноваженого органу;
- отримати рішення про відповідність або невідповідність критеріям.
Відповідний орган приймає рішення у строк не більш як 10 робочих днів з дня отримання звернення (п. 6 Критеріїв та порядку №76).
Також підприємствам, які не підтвердили критичність до 1 вересня, слід враховувати, що бронь їх працівники втратили. А відновити можливість бронювання працівників можна буде тільки після отримання нового рішення про критичність.
Тобто, в цьому разі про перебронювання не йтиметься. Працівникам треба буде оформлювати нову бронь і зробити це роботодавець зможе тільки після того, як знову стане критично важливим. В період між 1 вересня та датою встановлення критичності їх працівники можуть бути мобілізовані.
Для підприємств, які встигли отримати нову критичність до 1 вересня, головне зараз — перевірити строки чинних бронювань та за можливості скористатися їх продовженням через «Дію». Це дозволяє перебронювати працівників без попереднього анулювання чинної відстрочки.