Законодавство України не містить єдиного обов'язкового бланка «Анкети найманого працівника». Роботодавець має право розробити її самостійно в довільній формі у MS Word або використовувати традиційні форми кадрового обліку — особову картку за типовою формою №П-2 або особовий листок з обліку кадрів, зазначає ProPodatki.com.ua