Кабінет Міністрів України продовжує вдосконалювати правила визначення підприємств критично важливими та бронювання військовозобов’язаних працівників. Після масштабних змін, запроваджених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, Уряд ухвалив нову постанову від 1 липня 2026 р. № 862, якою уточнив окремі положення чинного порядку. Постанову КМУ від 1 липня 2026 р. № 862 опубліковано 3 липня 2026 року в «Урядовому кур’єрі».

Постанова КМУ від 01.07.2026 № 862 не змінює концепцію бронювання, запроваджену постановою № 692, але усуває низку практичних проблем, які виникли після її прийняття. Найважливіші нововведення стосуються продовження дії статусу критично важливих підприємств, уточнення правил обліку сумісників, розширення кола підприємств, які можуть бронювати працівників, та цифровізації контролю за лімітами бронювання.

1. З'явилася можливість не втратити статус критично важливого після 1 вересня

Це найбільш суттєва зміна.

Постанова № 692 передбачала, що всі рішення про критичність, чинні станом на 2 червня 2026 року, діють лише до 1 вересня 2026 року.

Тепер Кабмін встановив виняток. Якщо підприємство до 10 серпня 2026 року подасть:

• довідку про середню нараховану зарплату;
• Податковий розрахунок (об'єднану звітність) за останній календарний місяць,

то обмеження щодо припинення дії статусу 1 вересня не застосовуватиметься. У такому разі рішення про критичність продовжить діяти до закінчення строку, на який воно було прийняте.

Практичний висновок

Фактично з'явився механізм автоматичного продовження чинності вже прийнятих рішень без необхідності проходити повну процедуру заново. Але важливо, що це правило не поширюється на підприємства, установи й організації, статус критично важливих яких підлягає скасуванню відповідно до абзацу третього пункту 3 постанови № 692.

2. Встановлено новий дедлайн — 10 серпня 2026 року

Для більшості підприємств саме ця дата стає ключовою.

До 10 серпня 2026 року потрібно подати документи, які підтверджують зарплатний критерій.

Якщо цього не зробити, діятиме загальне правило постанови № 692 — статус припиниться не пізніше 1 вересня 2026 року.

3. Змінено правило щодо сумісників, які діють з 3 липня 2026 року

Постанова № 692 встановила, що сумісник враховується лише за одним місцем роботи.

Тепер уточнено, за яким саме.

Працівник, який працює на кількох критично важливих підприємствах, враховується:

• лише за одним підприємством;
• там, де строк трудових відносин є найбільшим.

Що це означає: Якщо працівник:

• працює за основним місцем з 2018 року;
• за сумісництвом — з 2025 року,

то він враховуватиметься саме за основним місцем.

Якщо ж навпаки — сумісництво оформлене раніше, ніж основне місце роботи, врахування можливе саме за сумісництвом.

Таким чином Кабмін усунув невизначеність, яка залишилася після постанови № 692.

Це ж стосується і працівників, які мають відстрочку за ст. 23 Закону № 3543-XII, для квоти їх враховують у роботодавця, з яким працівник перебуває у трудових відносинах найдовше.

4. Державні органи отримають онлайн-контроль за бронюванням

До Порядку бронювання додано новий пункт 23¹.

Орган, який надав статус критично важливого підприємства, зможе через портал «Дія» бачити:

• загальну кількість військовозобов'язаних;
• кількість заброньованих;
• встановлений ліміт;
• кількість працівників, заброньованих понад ліміт.

Практичні наслідки: Контроль стане фактично автоматичним. Органи, які надали статус критично важливого підприємства, більше не залежатимуть лише від документів роботодавця — вони зможуть бачити актуальну інформацію в режимі реального часу.

5. Скасовано обмеження щодо частоти подання заяв

Із підпункту 8 пункту 31 виключено норму: «але не частіше ніж один раз на п'ять календарних днів».

Наслідок: Підприємства зможуть оперативніше подавати документи через портал «Дія» без необхідності чекати п'ять днів між зверненнями.

6. Розширили винятки із зарплатної умови для бронювання

Її не застосовують, зокрема, до працівників операторів систем розподілу, вуглевидобувних і вуглепереробних підприємств, а також окремих підприємств енергетики.

До 31 серпня загальна зарплатна умова для бронювання становить 21 617,50 грн, а з 1 вересня — 25 941 грн.

7. Додано нову категорію критично важливих підприємств

До критеріїв критичності включено підприємства, які:

• створюють;
• модернізують;
• адмініструють;
• забезпечують функціонування інформаційних систем Міноборони

на підставі договорів і без використання бюджетних коштів.

Це важлива новація для ІТ-компаній та розробників оборонних цифрових систем.

8. Передбачено повну цифрову інтеграцію до 1 вересня

Міноборони та Мінцифри мають забезпечити електронну взаємодію державних реєстрів, щоб інформація про:

• статус критично важливого підприємства;
• ліміти бронювання;
• строки відстрочок

обмінювалася автоматично між державними інформаційними системами.

Що варто зробити роботодавцям

Після набрання чинності постановою № 862 роботодавцям доцільно:

• до 10 серпня 2026 року подати документи, що підтверджують зарплатний критерій;
• перевірити, чи відповідає підприємство оновленим критеріям критичності;
• провести аудит сумісників і визначити, за яким місцем роботи вони враховуватимуться;
• перевірити відповідність фактичної кількості заброньованих установленому ліміту;
• бути готовими до автоматизованого контролю через портал «Дія».