Під час прийняття на роботу роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ. Це обов’язкова умова для призовників, військовозобов’язаних, резервістів, а також жінок із медичною або фармацевтичною освітою.

Для працевлаштування подають:

• військовий квиток, тимчасове посвідчення або електронний військово-обліковий документ військовозобов’язаних;
• приписне — для призовників.

Військово-обліковий документ може бути як паперовим, так і електронним.