З 2 червня 2026 року в Україні запрацював новий механізм звільнення через «Дію» для працівників, чиї роботодавці залишилися на окупованій території або в зоні бойових дій. Якщо точніше – запрацював юридично, але технічно – лише на стадії тестування, розповідає адвокат Дар’я Тарасенко на своїй сторінці в Фейсбук

Йдеться про спеціальний порядок, затверджений постановою КМУ № 410 від 01.04.2026. Спочатку він мав запрацювати з 07.07.2026, але постановою КМУ № 690 його достроково ввели в дію вже з 02.06.2026.

Це не новий загальний порядок звільнення для всіх працівників. Цей механізм створили для випадків, коли через війну працівник фактично не може нормально звільнитися, бо роботодавець:

• залишився на окупованій території або в зоні бойових дій;
• не виходить на зв’язок;
• не працює;
• або не може оформити звільнення у звичайному порядку.

Хто може скористатися?

Працівник може подати заяву через «Дію», якщо роботодавець офіційно зареєстрований:

• на тимчасово окупованій території;
• або на території активних бойових дій.

Саме цей перелік система автоматично перевіряє під час подання заяви.

Хто НЕ може скористатися:

• керівники підприємств;
• особи на виборних посадах.

Як це працює?

Людина подає заяву через портал або мобільний застосунок «Дія».

Далі система автоматично:

• перевіряє дані;
• підтверджує наявність трудових відносин;
• перевіряє місцезнаходження роботодавця;
• реєструє заяву;
• передає інформацію про звільнення до державних реєстрів.

Важливо:

• згода роботодавця не потрібна;
• наказ про звільнення не потрібен;
• трудовий договір припиняється автоматично наступного дня після подання заяви.

Які документи потрібні?

Для використання механізму через мобільний застосунок «Дія» фактично необхідно мати:

ID-картку;

або

біометричний закордонний паспорт,

які підтягуються в «Дію».

Також потрібні:

• РНОКПП;
• електронна ідентифікація;
• «Дія.Підпис» або КЕП.

Якщо людина має лише старий паспорт-книжечку і не має цифрових документів у «Дії», скористатися цим механізмом фактично буде неможливо.

Що відбувається після подання заяви?

Система автоматично передає інформацію:

• до Пенсійного фонду;
• до реєстру застрахованих осіб;
• до реєстру військовозобов’язаних.

Роботодавця також повідомляють за контактними даними, які є в державних реєстрах:

• електронною поштою;
• через електронні системи взаємодії, якщо такі контакти є і технічно працюють.

Новий механізм через «Дію» НЕ скасовує звичайні способи звільнення. Це додатковий механізм саме для ситуацій, коли нормальна комунікація з роботодавцем через війну стала фактично неможливою.

Матеріал підготувала адвокат Валентина Литвин