Це питання розглядалося в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в одній із установ Запоріжжя, куди за зверненням працівника завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що перш ніж приступити до роботи, демобілізований працівник має виконати ряд організаційних дій: звільнитися з військової служби та стати на військовий облік.

Стаття 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначає, що закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини. Звільнення з військової служби військовослужбовця здійснюється за наказом командира (начальника) військової частини. В наказі зазначається дата такого звільнення.

Відповідно до частини 11 статті 26 згаданого закону, особи, звільнені з військової служби, зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. І тільки наступного робочого дня після взяття на військовий облік працівник повинен вийти на роботу, йдеться в листі Мінсоцполітики від 24.11.2015 № 1525/13/84-15. При цьому доцільно надати демобілізованому працівнику військовий квиток, оскільки в ньому зазначаються дати призову й звільнення з військової служби та взяття на військовий облік.