Прийняли працівника на роботу, перевірили — розшуку не було. Подали відомості до ПФУ, на другий день вже Дія дала можливість подати по ньому заявку. Але через 18 годин після подання у працівника з’явився розшук. Чи буде відмова в Дії, чи вже забронюють, так як на момент подачі розшуку не було?

На жаль, швидше на все прийде відмова, — все через застарілі алгоритми порталу, які працюють у зрозумілому нам режимі з очевидною метою.

Відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ № 76 забронювати можна військовозобов’язаного працівника, який:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані;
• не перебуває у розшуку.

Оскільки рішення і Дії про бронювання ще не має, воно й не з’явиться, якщо вже є розшук. Тобто, з великою ймовірністю ви отримаєте відмову.

Розв'язати це питання можна кількома шляхами.

Якщо порушення було і працівник готовий його визнати через застосунок «Резерв+» та сплатити штраф, через певний час розшук повинен зникнути та можна буде повторно подати заяву на бронювання.

Якщо ж працівник не хоче визнавати порушення, він може звернутися до ТЦК або до суду особисто чи через адвоката для вилучення з реєстру «Оберіг» запису про розшук.

Подібні справи можуть тривати близько 3 місяців (залежно від завантаженості суду та інших чинників), тому на швидше бронювання сподіватися не можна.

Таким чином, заявки на бронювання можуть відхилятися порталом через деякі технічні неточності в реєстрі, і поки їх не вирішити працівника не забронюють.