У 2026 році Законом про Держбюджет знову передбачено "обнулення" минулорічної індексації, тобто індекс споживчих цін для індексації зарплати обчислюється наростаючим підсумком, починаючи з індексу за січень 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Індексацію зарплати проводять у тому випадку, коли індекс споживчих цін перевищив поріг у 103 %., пояснює Бухгалтер.ua

Індекс споживчих цін за січень 2026 року — 100 %, за лютий 2026 року — 101 %. Таким чином коефіцієнт для визначення порогу в квітні 2026 року — 101 %. Це менше ніж 103 %, отже індексації зарплати у квітні 2026 року не виникає.

Для новоприйнятого працівника дата виходу на роботу не є визначальним фактором для старту розрахунків. Ключове значення має виключно місяць встановлення або останнього підвищення окладу за займаною ним посадою.

Навіть якщо фахівця прийнято на роботу у березні, базовим місяцем для нього все одно залишатиметься січень 2026 року (за умови, що оклад на цій посаді не переглядався пізніше). Індексація нараховується лише тоді, коли інфляція, розрахована наростаючим підсумком, перевищить встановлений поріг на 103%.