Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЗміни до компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт постанови КМУ
Зміни законодавства
24.03.2026

Зміни до компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: проєкт постанови КМУ

СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”, інформує Дебет-Кредит

Метою прийняття проєкту постанови є удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з числа молоді та ветеранів війни, підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів, а також запровадження додаткових запобіжників від зловживань.

Проєктом акта пропонується:

1) уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:

  • осіб з інвалідністю I та II групи;
  • осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
  • осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;

2) встановити вимоги щодо:

  • облаштування саме основного робочого місця;
  • мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
  • сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;

3) розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо);

4) визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання;

5) запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;

6) доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:

  • отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
  • звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
  • придбання обладнання у пов’язаних осіб;
  • ненадання можливості для проведення попереднього огляду;

7) уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.

 

03.04.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що мають знати роботодавці
17.03.2026
Внесок за осіб з інвалідністю: нові повноваження ПФУ та ризики для бізнесу
24.02.2026
Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю: парламент готує нові правила
09.02.2026
За якими реквізитами сплачувати штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 році
04.02.2026
Новий порядок перевірок Держпраці нормативу для осіб з інвалідністю: що зміниться у 2026 році
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026