На початку 2026 року правила бронювання знову опинилися в центрі уваги: набули чинності нові критерії Мінекономіки щодо статусу критично важливих підприємств. Отримання та втримання цього статусу досі залишається болючим питанням. Тож Юрліга вирішили розібрати найбільш неочевидні виклики року та дієві способи контролювати ситуацію без постійного стресу.

Без чого заяву навіть не відкриють

Найперше, з чим стикаються компанії під час подачі або підтвердження статусу, — нові бюрократичні вимоги. Тепер до стандартного пакета необхідно обов'язково додавати довідку про загальну кількість військовозобов'язаних працівників. Також наполегливо рекомендується прикріплювати витяг з реєстру військовозобов'язаних, сформований через "Дію". Без цих паперів заяву просто не розглянуть.

Кому насправді дозволили бронювати працівників із порушеннями

Гучна норма про можливість бронювання працівників із порушеннями військового обліку на 45 днів для їх усунення на практиці виявилася пасткою. Вона стосується виключно підприємств ОПК та тих, що працюють на потреби ЗСУ.

Персональна відповідальність керівника за перевищення квоти

Ще один головний біль при бронюванні — жорсткий контроль лімітів. Якщо хтось із незаброньованого персоналу звільняється, відсоток заброньованих автоматично зростає, перевищуючи дозволені 50%. Саме по собі це не позбавляє компанію критичності. Але це прямий шлях до персональної адміністративної відповідальності керівника та штрафу від ТЦК за статтею 210-1 КУпАП на суму від 37 до 59,5 тис. гривень.

Як договори впливають на тривалість бронювання

Статус критичності не завжди видається на стандартні 12 місяців. У випадках, коли бізнес працює за контрактом із ЗСУ або отримав статус завдяки роботі в трьох і більше областях, критичність дадуть лише до дати закінчення договору на виконання робіт або ж найближчого договору оренди приміщення. Тобто бронь фактично тримається на контрагентах. Якщо ж у них раптом виявляться арештовані рахунки чи токсичні зв'язки, є ризик втратити договір, а слідом за ним — і статус для підприємства.

Щоб не ставити компанію під удар, партнерів треба перевіряти ще до підписання паперів.