Ми вже писали, що з 13 березня підприємствам, які працюють для потреб оборони, на порталі Дія можна подати заяву про тимчасове бронювання працівника – до 45 днів. За цей час фахівець зможе привести облікові дані до ладу, а підприємство – продовжити роботу без зупинок. Хто може скористатися послугою:

• підприємства оборонно-промислового комплексу;
• критично важливі підприємства для потреб ЗСУ;
• їхні філії.

Наразі підприємства на офіційній сторінці у Фейсбуці почали задавати практичні питання щодо використання такої послуги, розповідає Дебет-Кредит. Далі наводимо відповіді Дії.

Чи має працівник-порушник перебувати на військовому обліку?

Щоб забронювати працівника на 45 днів, він повинен обов’язково перебувати на військовому обліку. Дані про працівника мають бути внесені до реєстру Оберіг, щоб бронювання відобразилося в його ВОД.

Наразі стати на військовий облік можна онлайн через застосунок Резерв+. Для цього:

1. Встановіть або оновіть застосунок Резерв+

2. Пройдіть авторизацію

3. Виберіть опцію «Стати на облік»

Послуга доступна лише для осіб, які стають на військовий облік уперше.

На який строк можна забронювати працівників-порушників?

Такі працівники бронюються на термін до 45 днів саме з дня початку трудових відносин. 

Тобто якщо пройшло 40 днів, то бронювання буде на 5 днів.