Пріоритетом державної політики у сфері освіти є безпека дітей, саме тому запроваджується чіткий та обов’язковий для всіх роботодавців порядок підтвердження відповідності людей, що претендують на роботу в закладах освіти, вимогам законодавства. 

Відповідне рішення ухвалено 6 березня 2026 року на засіданні уряду.

Йдеться про кандидатів на посади в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ визначає чіткі критерії, за якими особа не може бути допущена до роботи з дітьми. Зокрема, підставою для відмови є:

• судимість за вчинення кримінального правопорушення або за злочини проти дітей;
• притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг (цькування), невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для закладів загальної середньої освіти). 

Тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із Дії про відсутність судимості. Для роботи в закладі загальної середньої освіти — витяг із Дії про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми. 

Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища. Запровадження цього порядку відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини.