Право на додаткову соціальну відпустку виникає за календарний рік, у якому народилася дитина, незалежно від того, чи перебуває працівниця у відпустці для догляду за дитиною, чи вже вийшла з неї, пояснює Дебет-Кредит

Обґрунтування

1. Момент виникнення права: Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» та ст. 182-1 КЗпП, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Це право прив’язане до календарного року, а не до відпрацьованого часу. Таким чином, у році народження другої дитини працівниця вже набуває статусу «матері двох дітей» і має право на відпустку повної тривалості (10 днів) за цей рік.

2. Вплив відпустки для догляду за дитиною (декрету): З 9 травня 2021 року законодавство було змінено (Закон № 1401-IX). Із тексту ст. 19 Закону «Про відпустки» виключено вимогу про те, що жінка має саме «працювати».

Сучасна практика: Право на цю відпустку не залежить від кількості відпрацьованих днів у році. Навіть якщо працівниця весь календарний рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, вона все одно набуває право на додаткову соціальну відпустку за цей рік.

Важливо: Скористатися цими днями (піти у відпустку) працівниця зможе після виходу на роботу або отримати за них грошову компенсацію при звільненні.

3. Позиція контролюючих органів: існує розбіжність у тлумаченнях:

Мінекономіки у роз'ясненнях (наприклад, від 17.11.2025 р. № 4701-05/78565-09) іноді зазначає, що право на соціальну відпустку настає з дати фактичного виходу на роботу, оскільки не можна перебувати у двох відпустках одночасно.

Юридична спільнота та судова логіка (базуючись на змінах 2021 року) наполягають, що право накопичується (виникає) за кожен календарний рік перебування у трудових відносинах, незалежно від факту виходу на роботу. Оскільки ця відпустка не має строку давності, всі невикористані дні за роки перебування в декреті (починаючи з року народження другої дитини) мають бути надані працівниці після виходу на роботу або компенсовані при звільненні згідно зі ст. 24 Закону «Про відпустки».

Висновок: Відпустка починає «накопичуватись» (право на неї виникає) з календарного року народження другої дитини. Вихід з декрету є лише умовою для фактичного використання цих днів, але не моментом виникнення самого права.