Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна вносити записи про прийняття та звільнення у розділ трудової книжки «Відомості про нагородження»? 
Останні новини
23.12.2025

Чи можна вносити записи про прийняття та звільнення у розділ трудової книжки «Відомості про нагородження»? 

Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), відомості про роботу вносяться у відповідні графи розділу «Відомості про роботу».

У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. 

Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

17.03.2026
Чи вноситься до трудової книжки запис про роботу працівника за сумісництвом?
13.03.2026
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
06.03.2026
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
25.02.2026
Чи можна внести запис до трудової книжки новоприйнятого працівника про період його роботи як фізичної особи — підприємця?
20.02.2026
Як внести до трудової книжки запис про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник або переведений
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026