Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна вносити записи про прийняття та звільнення у розділ трудової книжки «Відомості про нагородження»? 
Останні новини
23.12.2025

Чи можна вносити записи про прийняття та звільнення у розділ трудової книжки «Відомості про нагородження»? 

Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), відомості про роботу вносяться у відповідні графи розділу «Відомості про роботу».

У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. 

Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

20.11.2025
Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
17.11.2025
Як вносити запис про навчання до трудової книжки працівника
14.11.2025
Як вносити у трудову книжку записи про звільнення працівника?
21.10.2025
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
15.10.2025
Чи можна вносити записи до трудових книжок інших держав?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025