Іноземним громадянам в Україні надаються відпустки на тих самих умовах, що й громадянам України, відповідно до Закону України «Про відпустки».

Право на щорічну основну відпустку повної тривалості виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. За згодою роботодавця працівник може отримати відпустку і раніше.

Іноземці також мають право на інші види відпусток: соціальні, навчальні, додаткові, відпустки без збереження заробітної плати тощо — згідно з чинним законодавством України.

Основна особливість щодо надання відпусток іноземним працівникам полягає в тому, що їхня тривалість не може перевищувати строк дії дозволу на роботу в Україні.