До графіка відпусток включають такі щорічні відпустки:

• основна;
• додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці,
• додаткова за особливий характер праці,
• інші додаткові, передбачені законодавством.

Також, законодавством не встановлено заборони внесення до графіка відпусток інших видів відпусток.