Працівник має статус учасника бойових дій та відповідно має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік. Чи може він взяти таку відпустку так, щоб вона починалась у грудні поточного року і закінчувалась у січні наступного року? У такому разі, чи матиме він право на таку відпустку у наступному календарному році?

Додаткова відпустка учаснику бойових дій надається за поточний рік. Водночас законодавство про працю не містить обмежень щодо закінчення такої відпустки у наступному календарному році. Таке використання відпустки не позбавляє працівника на її використання у наступному календарному році.