Суміщенні професій (посад) — це виконання працівником додаткової роботи за іншою посадою чи професією одночасно зі своєю основною роботою, відбувається в межах того ж самого трудового договору, можливе лише за вакантною посадою. Новий договір не укладається, достатньо наказу роботодавця.

Повідомлення до податкової служби подавати не потрібно.

Робота за суміщенням у табелі обліку використання робочого часу не відображається. Запис у трудовій книжці зазвичай не робиться.

робота за суміщенням здійснюється в той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи.

Отже, суміщення — один зі способів залучення вже працевлаштованого працівника до виконання обов’язків за іншою (відмінною від обійманої) вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору.