Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-ІХ (далі Закон № 4754) передбачається внести зміни до таких законодавчих актів України:

Кодексі законів про працю України

Статтю 21 доповнити частинами шостою і сьомою такого змісту: "Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій. Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання"

Законом пропонується внесення змін до статтей: 63, 82, 197 203, 207, 213, 220, 252 КЗпП.

Частину другу статті 197 КЗпП виключити:

«Молодим спеціалістам - випускникам закладів освіти державної форми власності, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України».

Виключити статті: 201, 204-206 КЗпП.

Також передбачається змінити умови оплати практикантів.

Згідно частини дев’ятої ст. 50 нині діючого Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР п'ятдесят відсотків заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Згідно ч. 6 статті 17 Закону № 4754 практична підготовка здобувачів професійної освіти у закладі професійної освіти, установах, організаціях, на підприємствах, в інших суб’єктах господарювання може передбачати виплату винагороди.

Винагорода за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.

Стаття 17 Закону № 4754 передбачає ряд гарантій для здобувачів професійної освіти, зокрема:

• Суб’єкти господарювання, що організовують практичну підготовку здобувачів професійної освіти, зобов’язані забезпечити умови праці відповідно до вимог законодавства про охорону праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії.
• Під час практичної підготовки забороняється використовувати працю здобувачів професійної освіти для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством, установою, організацією, іншим суб’єктом господарювання.
• Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання.

Закон № 4754 набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім:

• статті 40, частини четвертої статті 42, статті 47, які набирають чинності через один рік з дня набрання чинності цим Законом;
• частини другої статті 62, яка набирає чинності з 1 січня 2027 року;
• частини третьої статті 61, яка набирає чинності з 1 січня 2030 року;
• підпункту 6 пункту 5 цього розділу, який набирає чинності з 10 січня 2026 року.

Наразі Закон перебуває на підпису Президента України.