Тривалість відпусток визначається Законом про відпустки, іншими законами та нормативно-правовими актами України, а також трудовим та/або колективним договором і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (ст. 5 Закону про відпустки).

Також, щорічну відпустку чи її частину (у тому числі тривалістю, наприклад, 2 дні) можна надати працівнику з будь-якого дня тижня.

Отже, тривалість відпустки розраховується в календарних днях, у тому числі, і основна безперервна частина щорічної основної відпустки.