Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 11044, яким дозволила перевіряти роботодавців через скарги на цькування працівників.

За словами ініціаторів законопроєкту, перевірки у випадках мобінгу наразі призупинені, але проблема нікуди не поділась. За 2023 рік до Держслужби з питань праці надійшло 553 звернення щодо ознак мобінгу, за 2024-й – 583, за 2025-й – уже 76. І це лише офіційно.

Відтепер перевірки щодо мобінгу на роботі відновлять. Держслужба з питань праці за заявою працівника або профспілки зможе здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) — зокрема щодо виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу та законності припинення трудових договорів.

Нагадаємо, що ще у 2022 році набув чинності закон про внесення змін до КУпАП. Так, за цькування чи приниження працівника для громадян передбачений штраф від 850 до 1 700 гривень або громадські роботи від 20 до 30 годин. Водночас підприємцям та посадовцям загрожує штраф від 1 700 до 3 400 гривень або громадські роботи від 30 до 40 годин.