Посадовці повідомили, що стрес, психологічні травми й інші проблеми, з якими стикаються люди, не лише погіршують якість їхнього життя, але і знижують продуктивність праці, підвищують ризики нещасних випадків на роботі.

У зв’язку з цим необхідність впровадження психологічної підтримки на робочих місцях для формування психологічно безпечного середовища в товаристві було основною темою зустрічі.

Фахівці Держпраці пояснили, що психосоціальна допомога дає змогу управляти ризиками для психічного здоров’я та підтримувати співробітників, які цього потребують. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях. Це підвищує рівень інформованості співробітників щодо підтримки ментального здоров’я, надає можливість перенаправити людину для отримання фахової допомоги.

Працівники ПМУ Держпраці порекомендували включити положення щодо психосоціальної допомоги на роботі до колективних договорів та угод. З організаційної точки зору психосоціальна допомога може бути складовою загальної програми психосоціальної підтримки на робочому місці.