Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниПеребронювання працівника за Постановою № 45: правила та алгоритм дій роботодавця
Останні новини
17.03.2025

Перебронювання працівника за Постановою № 45: правила та алгоритм дій роботодавця

Як анулювати бронь у працівника, якщо його забронювали за Постановою № 45, розповідає Дебет-Кредит. Чинне законодавство пропонує два шляхи: паперовий і електронний. Який з них обрати, вирішує сам роботодавець (хоча бронювання за паперовим варіантом можуть скоро скасувати)

Анулювання броні, оформленої на військовозобов’язаного, передбачено п. 31 Постанови № 76. 

Але зараз питання анулювання броні стоїть особливо гостро зі окремої причини, оскільки роботодавцям до 1 квітня треба переоформити себе як критично важливе підприємство та переоформити бронь на своїх працівників.

Як перебронювати працівників? Спочатку треба анулювати стару бронь, а потім забронювати працівників наново. Але забронювати працівників наново зможе лише критично-важливе підприємство. Тож, не забувайте про необхідність підтвердити наново критичність!

Перебронювання за Постановою № 45

Це паперовий варіант перебронювання.

Для анулювання броні потрібно: 

  • вилучити посвідчення про відстрочку у працівника
  • проставити у посвідченні помітку про анулювання
  • надіслати це посвідчення поштою (рекомендованим листом із описом вкладення) до ТЦК 
  • надіслати до ТЦК повідомлення про анулювання броні 
  • внести зміни до Списків персонального обліку військовозобовязаних (адже заброньованих треба відображати в цих Списках окремо, після анулювання броні вони потраплять до загального списку). Оновлені Списки подавати до ТЦК не потрібно. 

А далі провести процедуру такого ж паперового бронювання. Проте, скористатися нею може не кожен роботодавець!

Згідно з Постановою №45 здійснюється бронювання військовозобов’язаних, які працюють:

  • в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
  • на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення).

Отже, у разі відповідності критеріям бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час згідно з додатком 6 до Порядку №45, та перелікам посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженим розпорядженням КМУ від 18.03.2015 №493, органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, а також підприємства, установи і організації (яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), можуть здійснювати бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до Постанови №45. 

Перебронювання за допомогою «Дії»

Це електронний варіант анулювання броні та бронювання працівників. Відповідно, він більш швидкий (це важливо, адже провести цю процедуру треба до кінця березня!) і ним можуть скористатися будь-які роботодавці, яких визнали критично важливими. 

Наостанок про один нюанс

Багато хто з роботодавців говорить про те, що забронювали працівників за Постановою №4 5, але бронь відображається діючою лише до 31.03.2025 р. (чого бути не повинно). Що це означає?

На жаль, чітких роз’яснень з цього приводу офіційні органи не надають.

Неофіційно шириться інформація про те, що Постанову №45 до 1 квітня скасують, а фахівці ТЦК радять бронювати працівників за допомогою «Дії».

Джерело: Дебет-Кредит
05.09.2025
Як анулювати бронювання звільненому працівнику
04.09.2025
Чоловіків, які не стоять на обліку у ТЦК чи перебувають у розшуку, дозволять бронювати на критично важливих підприємствах — Рада схвалила законопроект
28.08.2025
Як змінити ліміт бронювання: покроковий алгоритм
11.08.2025
Чи можуть заброньованих військовозобовʼязаних направити на ВЛК — роз'яснення Міноборони
31.07.2025
Як «дотягнути» зарплату до 20 000 грн при бронюванні працівника
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025