Згідно зі статтею 233 КЗпП:

Роботодавець має право звернутися до суду для відшкодування шкоди, заподіяної працівником, протягом одного року з дня виявлення шкоди.

Початок строку давності:

Строк починається з моменту, коли роботодавець фактично виявив збитки та обставини, які свідчать про провину працівника.