Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯкі ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника
Останні новини
29.01.2025

Які ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника

Типовими ознаками ймовірних психосоціальних проблем можуть бути зміни в поведінці та емоціях, які не були характерні для людини раніше, наприклад:

  • зміни в зовнішньому вигляді;
  • зниження продуктивності;
  • запізнення на зустрічі та/або роботу;
  • соціальна замкнутість;
  • дратівливість, агресія;
  • надмірна пильність;
  • труднощі з концентрацією уваги;
  • збільшення працівником тривалості свого робочого навантаження (робота без перерв);
  • відволікання та розгубленість (часті помилки у виконанні роботи);
  • зловживання психоактивними речовинами.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
26.02.2024
Чи може працівник відмовитись від роботи, якщо виникла небезпека для його життя та здоров’я?
28.04.2023
Чи може бути притягнутий до відповідальності головний бухгалтер під час знаходження у відпустці
21.03.2023
Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані
23.02.2022
Огляд на стан сп’яніння, проведений не уповноваженою на те особою – недійсний
29.12.2021
Чи передається право підпису електронних документів іншим особам?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025