Під час перевірки роботодавців з боку ТЦКСП, нагадує Кадрова допомога, останні перевіряють:

• наявність структурного підрозділу (посадових осіб), на який (яких) покладається функція з військового обліку (перевіряються положення про структурний підрозділ, посадові інструкції, наказ про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, штатний розпис тощо);
• стан методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку;
• стан забезпечення оповіщення та прибуття призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідних ТЦКСП;
• порядок взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів (ПВР), прийнятих на роботу (навчання), та в інших випадках, передбачених Порядком  № 1487; 
• стан дотримання встановлених строків повідомлення ТЦКСП про прийняття на роботу (навчання);
• порядок виключення з персонального військового обліку ПВР, які звільнені з роботи, завершили навчання (відраховані із закладів освіти), та в інших випадках, передбачених Порядком  № 1487; 
• стан дотримання встановлених строків повідомлення ТЦКСП про звільнення з роботи (навчання), відрахування із закладів освіти;
• наявність та стан ведення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку, звіряння їх облікових даних з даними ТЦКСП;
• організація, стан обліку і порядок ведення та зберігання документів з питань військового обліку;
• наявність та стан ведення списків персонального військового обліку, відомості оперативного обліку ПВР; 
• повнота, актуальність і достовірність облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, внесених до зазначених списків; стан дотримання встановлених строків внесення змін до списків персонального військового обліку ПВР щодо ПІБ, реквізитів паспорта громадянина та закордонного паспорта, задекларованого/зареєстрованого місця проживання, місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та повідомлення ТЦКСП про такі зміни;
• організація планування та здійснення звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у їх ВОД, а також з обліковими даними, що містяться у картках первинного обліку виконавчих органів сільських, селищних міських рад (наявність та стан виконання відповідного графіка звіряння);
• стан взаємодії з відповідними ТЦКСП, у яких ПВР перебувають на військовому обліку, щодо строків і способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо їх оповіщення;
• організація, стан та результати звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з обліковими даними відповідних ТЦКСП (наявність та стан виконання відповідного графіка звіряння);
• стан доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання);
• організація здійснення контролю за виконанням ПВР Правил військового обліку та проведення відповідної роз’яснювальної роботи;
• організація та стан бронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві (перевіряється обґрунтованість бронювання військовозобов’язаних, а також обсяги, наявність переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, оформлення документів з питань бронювання, порядок зберігання та видачі (анулювання) посвідчень про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, наявність звітної документації з питань бронювання військовозобов’язаних, наявність додатка 5 до Наказу Мінфіну від 13.01.2015 № 4;
• організація та результати усунення недоліків, виявлених під час проведення попередніх перевірок стану військового обліку.