Сумісник – це працівник, який має основне місце роботи, але виконує іншу роботу у вільний від основної роботи час і отримує за це додаткову заробітну плату. Робота за сумісництвом може виконуватись як на тому ж підприємстві, так і на іншому, нагадує адвокат Ганна Лисенко

Як правильно оформити сумісника?

1. Документи, необхідні для оформлення:

• Заява працівника про прийняття на роботу за сумісництвом.
• Паспорт, РНОКПП (ідентифікаційний код).
• Документи, які підтверджують кваліфікацію (за потреби).

Трудова книжка не потрібна, адже запис про роботу за сумісництвом вносять лише за бажанням працівника.

2. Наказ про прийняття на роботу:

Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу, в якому зазначається, що працівник оформлюється за сумісництвом.

3. Подання повідомлення до податкової:

Як і для звичайних працівників, роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до податкової служби про прийняття працівника на роботу.

4. Облік робочого часу:

Графіки основного місця роботи та роботи за сумісництвом не можуть перетинатись. Для сумісника ведеться окремий табель обліку робочого часу.

5. Посадова інструкція:

Як і для будь-якого працівника, роботодавець має розробити посадову інструкцію для сумісника із зазначенням його обов’язків.

6. Дотримання військового обліку:

Облік сумісників здійснюється на загальних підставах відповідно до Порядку військового обліку.

 Важливі поради від адвоката:

• Уважно плануйте графік роботи. Забороняється виконання трудових обов’язків одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом.
• Чітко прописуйте умови роботи у договорі. Це допоможе уникнути непорозумінь між працівником і роботодавцем.
• Контролюйте своєчасне подання повідомлення до податкової.