Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЯкі документи повинні бути у співробітників ТЦКСП при врученні повісток
Останні новини
20.09.2024

Які документи повинні бути у співробітників ТЦКСП при врученні повісток

Співробітники ТЦКСП не мають права перевіряти документи цивільних громадян та військовозобов'язаних "просто так".

Саме тому, в реальному житті ми бачимо тандем «представник ТЦК + поліцейський». Але і це не робить вручення повістки простим і законним. 

Спочатку поліцейські та працівники ТЦКСП мають пред’явити на вимогу наказ коменданта про право на перевірку документів, в якому вказане прізвище особи, яка здійснює перевірку (пункт 5 Постанови КМУ № 1456). 

Звертаючись до особи для перевірки документів поліцейський зобов'язаний:

  • назвати своє прізвище, посаду, службове звання;
  • пред’явити жетон, своє службове посвідчення, копію наказу коменданта на вимогу;
  • дати можливість ознайомитися із наявною там інформацією;
  • назвати підставу.

Уповноважені представники ТЦКСП перед врученням повістки на вимогу громадянина зобов'язані пред'явити:

  • наказ коменданта щодо перевірки документів (або копію);
  • службове посвідчення ТЦКСП, яке підтверджує, що вони саме ті, хто вказаний в наказі коменданта про перевірку документів;
  • наказ або розпорядження ТЦКСП, яким уповноважено зазначених осіб на вручення повісток;
  • назвати підставу.

Повістку мають вручити особисто в руки, особа при отриманні повинна розписатися! Повістка має бути заповнена на конкретне ім'я (особи, якій вручають), не під час вручення, а заздалегідь і мати всі необхідні реквізити, печатку і підпис уповноваженої особи.

Джерело: Юридичний Телеграм
08.08.2025
З 1 вересня усі працівники ТЦК та СП зобовʼязані носити бодікамери
06.08.2025
У Резерв+ зʼявилася відстрочка для подружжя, в якому чоловік або дружина мають інвалідність
04.08.2025
15 днів обов’язкової відпустки та додаткові дні для УБД – парламент підтримав законопроєкт
31.07.2025
Парадокс віддаленої роботи: вища залученість — нижчий добробут
30.07.2025
Втома від прийняття рішень: чому ми виснажуємось навіть без фізичної роботи?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025