Нормальна тривалість робочого часу в період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) – не застосовується до праці неповнолітніх, зазначає Кадрова допомога

Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень – не застосовується до праці неповнолітніх.

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин – не застосовується до праці неповнолітніх.

У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3-5 ст. 67, ст. 71 , 73, 78-1 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки.