Військовий облік зобов'язані вести державні органи, установи та організації, підприємства, установи та організації будь-якої форми власності, ТЦК та СП (пп. 1 Порядку № 1487), нагадує Щербина Світлана, ProPodatki.com.ua

Згідно з п. 5 ст. 34 Закону № 2232 та пп. 21 Порядку №1 487 підприємства мають вести персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тобто особа, з якою підприємство уклало договір ЦПХ, не є його працівником. А відносини між підприємством і виконавцем робіт (надавачем послуг) регулює Цивільний кодекс України, а не КЗпП.

Цивільноправовий договір — це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків (ч. 4 ст. 202, ч. 1 ст. 626 ЦКУ).

Тобто договір ЦПД – це угода між фізособою-підприємцем чи юрособою (підприємством, установою тощо) і громадянином на виконання останнім конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і в разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється.

Тож, за ЦПД немає роботодавців і працівників, а є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, та замовник, який приймає роботу чи послугу й оплачує її. На них не поширюється дія трудового законодавства. Предметом договору є тільки кінцевий результат, а не процес його досягнення, який не регулюється ЦПД. Обидві сторони – незалежні й рівноправні. Замовник не має піклуватися про умови праці виконавця, надавати йому робоче місце. Виконавець самостійно організовує роботу та потрібні ресурси для неї, відповідає за її вчасне виконання. Розмір винагороди й термін оплати визначаються угодою сторін, а не законодавством.

Таким чином, військовий облік виконавців робіт за договорами ЦПХ (підряду, надання послуг тощо) підприємства не ведуть.

Чи потрібно вести військовий облік по особі за ЦПД?

Ні, військовий облік виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (підряду, надання послуг тощо) підприємства не ведуть.

При укладенні договору, які документи потрібно надати цій особі?

Паспорт та ІПН, або тільки паспорт, якщо в ньому стоїть відмітка про неотримання ІПН через релігійні переконання. Це потрібно для правильного відображення у відповідних додатках єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ інформації про особу (ПІБ та ІПН), яка працюватиме за ЦПД, нарахованої винагороди та її та оподаткування.