Додаткові гарантії дітям, що працюють:

• Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
• Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
• Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час.
• Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Відпочинок – це дуже важливо, особливо для дітей! Пам'ятайте про це!