Ми вже повідомляли, що Постановою від 05.06.2024 № 650 Уряд затвердив Порядок бронювання військовозобов’язаних. Окрім зазначених у попередніх статтях змін та можливості бронювання працівників на порталі Дія, визначено дійсність відстрочки у разі переведення працівника на іншу посаду або звільнення у зв’язку з переведенням на цьому ж підприємстві з видачею витяг за новою посадою та повідомленням відповідного ТЦК та СП.

Розширено підстави для анулювання відстрочки у разі:

• тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
• обґрунтованого подання керівника підприємства;
• надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Додано повноваження органам, які подають списки на бронювання – у разі наявності сумніву щодо інформації, поданої підприємством у додатках 1 та 2, або відповідності облікових даних військовозобов’язаних їх військово-обліковим документам, орган, що прийняв рішення про визнання його критично важливим для функціонування економіки може запросити документальне підтвердження відповідної інформації.

Доповнено обов`язком роботодавця не пізніше наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення, переведення, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору подання до ПФ відповідних відомостей.

Відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані.