Як оформити відсутність працівника, який іде до ТЦК?
Законодавство прямо передбачає, що працівників звільняють від роботи із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати, якщо це стосується:
- громадян України, які виконують обов'язки, пов'язані зі взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу;
- осіб, які направляються на медогляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування.
Нагадує LIGA ZAKON
Тому вважаємо, що роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв'язку з відвідуванням ТЦК для оновлення даних, зобов'язаний:
- звільнити працівника від виконання обов'язків на час, необхідний для цього;
- зберігати за працівником місце роботи, посаду, а також виплачувати середній заробіток згідно положень Порядку № 100.