Останні новини
24.04.2024
Чи можна звільнити працівника на підставі його мобілізації
Ні, звільняти працівника, який проходить військову службу за п. 3 ст. 36 КЗпП, не можна.
Частиною третьою статті 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.
Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).
Таким чином, звільнити працівника, який вступив на військову службу без його згоди неможливо.