Як правильно табелювати мобілізацію працівника: з вихідними днями чи лише робочі

Типова форма табеля обліку використання робочого часу № П-5 (далі — Типова форма № П-5), затверджена наказом Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489
Типова форма № П-5 містить рекомендований перелік умовних позначень для табелювання працівників.
За потреби користувача цей перелік можна розширювати, ввівши додаткові умовні позначення для обліку того чи іншого періоду.
Нові умовні позначення слід вводити через затвердження їх локальним актом роботодавця (наприклад, Положенням про облік робочого часу).
Табель складається з двох частин. У першій проставляються умовні позначення елементів робочого часу, а у другій наводиться інформація за працівниками, де:
- у верхній частині проставляються щоденні відомості про відпрацьовані години або неявки на роботу;
- у нижній частині вказують відпрацьовані години (в т.ч. години роботи у вихідні та святкові дні, надурочні, нічні тощо) та причини нез’явлень на роботу (різні види відпусток, лікарняні, прогули тощо).
Час проходження працівником військової, як правило, відображається літерним кодом "ІН" або цифровим кодом 22 (Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадянських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
Табелювати слід весь період перебування на військовій службі (із вихідними днями включно).
Таким чином, мобіізованому працівнику потрібно табелювати весь період мобілізації разом з вихідними днями.