Кадровик
Останні новини
26.03.2024
Чи треба повідомляти працівників про зміну розміру мінімальної заробітної плати
Про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці.
Законодавством не встановлено вимог щодо порядку чи форми повідомлення про зміну умов трудового договору в бік їх покращення для працівника (підвищення заробітної плати). З огляду на це сторони трудового договору можуть на власний розсуд визначити строки та форму такого повідомлення про зміни умов трудового договору.
Додаткова інформація від Ок.Кадровик
Рекомендуємо попереджати працівників, яким установлено мінімальну заробітну плату, про збільшення МЗП.
Як вже було зазначено, це не обов’язково має бути офіційне письмове повідомлення на бланку підприємства.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці