Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниАлгоритм працевлаштування неповнолітніх осіб
Останні новини
18.03.2024

Алгоритм працевлаштування неповнолітніх осіб

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці звертає увагу на особливості оформлення трудових відносин з неповнолітнім працівником.

Пропонуємо наступний алгоритм дій роботодавця:

1. Перевірте документи:

  • паспорт або свідоцтво про народження;
  • трудову книжку (за наявності);
  • згоду одного з батьків або особи, що їх замінює, якщо працівнику 14-15 року.

2. Поінформуйте потенційного працівника про умови праці на підприємстві та графік роботи, необхідність попереднього медичного огляду.

3. Після проходження медогляду укладіть письмовий трудовий договір.

4. Видайте наказ (розпорядження) про прийняття на роботу.

5. Внесіть відомості про прийняття неповнолітнього до Журналу обліку працівників, які не досягли 18-річного віку, зазначивши дату народження.

6. Повідомте Державну податкову службу України про прийняття працівника на роботу.

7. Пам’ятайте про належний кадровий облік:

 

  • оформіть особову справу;
  • заповніть особову картку форми № П-2;
  • оформіть трудову книжку на вимогу працівника;
  • проведіть вступні інструктажі, ознайомте з посадовими обов’язками та локальними нормативними актами (колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо).

Охорона дитинства в Україні визначається як стратегічний загальнонаціональний пріоритет, а політика у цій сфері ґрунтуються на забезпеченні найкращих інтересів дитини. Слід пам’ятати, що збереження життя та здоров’я дитини, забезпечення права на здобуття освіти є пріоритетною цінністю, у тому числі у порівнянні з реалізацією права на працю.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
06.06.2025
Правила оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років під час воєнного стану та у мирний час
26.05.2025
Працівник став повнолітнім: які наслідки для роботодавця
20.05.2025
Розірвання трудового договору з неповнолітнім працівником
10.04.2025
Чи відрізняються права неповнолітніх від прав, наданих повнолітнім у трудових правовідносинах?
17.10.2024
Праця неповнолітніх під час воєнного стану: що необхідно знати
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025