Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням строків виплати заробітної плати:

• фінансова відповідальність - відповідно до абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП;
• адміністративна відповідальність - згідно зі ст. 41 КпАП.

Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він повинен виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.