Подавати повідомлення до ТЦКСП про звільнення працівника з основного місця роботи та про прийняття його за сумісництвом на ту саму посаду на тому самому підприємстві потрібно, зазначає Кадрова допомога

Таке повідомлення надсилають до відповідного ТЦКСП, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними його військово-облікового документа згідно з додатком 4 до Порядку № 1487.