У разі якщо роботодавець не може знайти в ДК 003:2010 необхідної йому професії, попередньо перевіривши чинні кваліфікаційні характеристики на предмет відсутності подібних за змістом робіт завдань і обов'язків, то можна використати так звані наскрізні професійні назви робіт, підказує Кадрова допомога

Мова йдеться про такі, наприклад, професії як "Фахівець", "Технік", "Технолог (з дипломом магістра)", "Менеджер (управитель)" тощо. До цих назв професій роботодавець може додати уточнюючі слова та речення, які відповідатимуть напряму трудової діяльності працівника чи його відповідності певному структурному підрозділу.