На це питання звернули увагу в Національній комісії зі стандартів державної мови, пише Кадрова допомога

У відомстві зазначили, що українська мова має традицію найменування жінок та значний потенціал для цього.

Проте, потрібен зважений підхід: фемінітивізація мови не має запроваджуватися беззастережно й директивно, усупереч властивій українській мові дії закону економії мовних засобів, її фонетичним особливостям, ритмомелодиці та специфіці артикуляції. 

Оскільки в системі мови не діє принцип всеохопного структурного паралелізму за опозицією особа чоловічої статі – особа жіночої статі, тотальне й механічне номінування професій у жіночому роді, що нехтує цими чинниками, може суперечити самій природі мови.

Отже, вживання фемінітивів на позначення професій, посад, звань тощо на сьогодні не закріплене як обов’язкова норма, тому вживати їх чи не вживати – особистий вибір кожного.