Відповідно до ст. 77³ КЗпП та ст. 19¹ Закону України "Про відпустки" таку одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) може бути надано матері, батьку, іншим близьким родичам дитини.

Закон № 3494-ІХ уточнює, що з 24.12.2023 таку відпустку надають:

1) не пізніше трьох місяців із дня народження дитини;

2) батьку дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови надання ним своєму роботодавцеві заяви матері дитини про те, що з батьком дитини вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки. Також батько має підтвердити свій батьківський статус свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини;

3) одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини.