Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниВід якого окладу обчислювати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Останні новини
20.12.2023

Від якого окладу обчислювати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?

Установлення доплат, то умовами оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298, передбачено, що працівникам за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт встановлюються доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою.

Доплату за тимчасово відсутнього працівника не встановлюють, якщо виконання його обов’язків передбачено посадовою інструкцією працівника

27.05.2025
Чи можна при звільненні працівника утримати невитрачений і своєчасно неповернений аванс щодо відрядження?
12.05.2025
Нові ліміти на карткові перекази: що зміниться з 1 червня
08.05.2025
Єдину тарифну сітку доповнено новим розділом
05.05.2025
Який максимальний розмір відрахувань із заробітної плати
18.04.2025
Роботодавців зобов’яжуть інформувати Держпраці про заборгованість перед працівниками
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025