Робочі місця надаються стажистам на підставі договору про стажування, який є цивільно-правовим, і предметом якого є стажування студента, а не на підставі трудового договору, предметом якого є процес праці.

Облік робочого часу стажиста не здійснюється. А основою для нарахування винагороди за договором стажування є щомісячний підписаний з обох сторін акт здавання-приймання робіт, тобто оплата виконаних стажистом робіт здійснюється на підставі акту приймання-передання робіт (п.п. 7 п. 7 Типового договору про стажування).