Відповідно до статті 217 КЗпП гарантовано зберігання середньої заробітної плати на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням за працівником тільки за основним місцем роботи.

Отже, оплачувана навчальна відпустка надається тільки за основним місцем роботи працівника. 

На період додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням, що надається за основним місцем роботи, на роботі за сумісництвом працівник має право оформити відпустку без збереження заробітної плати згідно з пунктом 14 статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, яка надається в обов’язковому порядку терміном до закінчення навчальної відпустки за основним місцем роботи.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"